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| 【警示】萊州市生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發布時間：2025-06-24 23:21
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摘要：北京時間2025年6月24日(農歷2025年5月29日)，星期二訊：【典型分享】萊州市生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例
為推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制，充分調動生產經營單位負責人和從業人員雙方積極性，深化事故隱患排查治理，促進安全生產主體責任落實，現公布萊州市生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例，供學習交流借鑒。
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北京時間2025年6月24日(農歷2025年5月29日)，星期二訊：【典型分享】萊州市生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例
為推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制，充分調動生產經營單位負責人和從業人員雙方積極性，深化事故隱患排查治理，促進安全生產主體責任落實，現公布萊州市生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例，供學習交流借鑒。
焦家金礦典型經驗做法
建立規章制度，規范舉報獎勵流程
1.根據上級政府要求，結合安全生產治本攻堅三年行動要求，對原有的《事故隱患報告和舉報獎勵制度》進行修訂，完善了隱患舉報、審核流程和舉報方式，明確了50-5000元/條的獎勵額度。
2.在此基礎上，印發了《焦家金礦隱匿性重大安全隱患查改重獎辦法》，將那些在正常生產、經營、管理等活動過程中，不容易被輕易發現，但一旦爆發就極有可能引發嚴重后果，對人身安全、財產安全、環境安全以及礦山穩定等造成重大損害的潛在危險因素列為隱匿性重大安全隱患（后期改名為隱蔽性重大安全隱患），更是將獎勵額度提升至5000元/條以上，上不封頂。
3.成立了以礦長為組長的隱患舉報審核小組，每月組織召開專題會議，對當月申報的系列隱患及隱蔽性重大事故隱患進行會審，并對會審通過的隱患獎勵情況掛網全礦通報公示。
4.建立了更加便捷直接的舉報通道，在安全生產部設立了專門受理隱患舉報的聯絡人員，隱患報送給受理人后，由受理人及時分發給分管負責人進行現場核實，并督促相關責任單位落實整改。
樹立模范典型，調動員工積極性
2024年11月8日，召開十月份安全例會，對第一批隱蔽性重大事故隱患舉報人員共計6名同志在會議上進行通報表揚，現場頒發了11萬元現金予以獎勵，樹立隱患舉報獎勵模范典型，充分調動起全礦廣大職工查改隱患舉報獎勵的積極性，通過本次重獎的方式，在全礦范圍內掀起一股隱患查改的熱潮。
開展專項整治，保持舉報熱度不退
今年以來，持續開展了無軌設備、防炮煙中毒、提升系統和井下“三大保護”、井下照明、高處作業等專項整治活動，結合開展的活動，在每月組織的隱患獎勵會審會議中，重點對違反活動要求的隱患申報情況進行重獎重罰，例如：5月14日下發了《關于加強高處作業安全管理的通知》后，對次日受理的一起高處作業不系安全帶的隱患申報人員給予了2000元的獎勵，持續刺激員工隱患舉報的積極性，強化全礦舉報隱患的濃厚氛圍。
（來源：山東省煙臺市“萊州應急管理”微信公眾號）
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