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| 春風送崗暖民生人社服務顯真情——聊城市“春風行動”系列活動側記 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發布時間：2025-02-17 20:48
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摘要：北京時間2025年2月17日(農歷2025年1月20日)，星期一訊：春風送崗暖民生人社服務顯真情——聊城市“春風行動”系列活動側記。
一年一度春風來，萬紫千紅次第開。自2025年1月中旬起，聊城市人社局等6部門聯合開展以“春風送崗促就業精準服務暖民心”為主題的“春風行動”系列活動。政策宣講、崗位推介、就業幫扶、職業指導、技能培訓、走訪調研……市、縣人社…
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北京時間2025年2月17日(農歷2025年1月20日)，星期一訊：春風送崗暖民生人社服務顯真情——聊城市“春風行動”系列活動側記。
一年一度春風來，萬紫千紅次第開。自2025年1月中旬起，聊城市人社局等6部門聯合開展以“春風送崗促就業精準服務暖民心”為主題的“春風行動”系列活動。政策宣講、崗位推介、就業幫扶、職業指導、技能培訓、走訪調研……市、縣人社部門周密部署、全盤發力，公共就業人才服務機構精準服務、全員發動，“送崗位、送政策、送服務、送技能”走進千家萬戶，宣傳惠民利企好政策，傳播真情人社正能量，唱響溫暖服務“好聲音”。
黨建引領志愿服務彰顯責任擔當
“就業是最基本的民生。‘春風行動’是就業服務工作的開年‘重頭戲’，全體黨員干部要自覺投身促就業、保民生、助發展大局，在為民服務中展現新時代就業人才服務工作者的擔當作為。”市公共就業和人才服務中心黨總支發出號召，從“一把手”到普通職工齊上陣，統籌安排、細致分工、逐人定崗，人人都是志愿者、人人都是服務員，為活動順利進行提供了可靠保障。
“請問企業在哪里簽到？”“媽媽崗專區在哪個位置？”“前邊停車場還有空位嗎？”……2月10日的招聘會上，志愿者們身穿“聊城人社”紅馬甲，耐心回答著用人單位和求職者的問題，提供展位指引、車輛引導、秩序維護、會務保障、政策解讀等服務，人社“紅”在招聘現場處處閃現，400余家企業、1萬多求職者流動井然有序。隨著現場人氣越來越旺，市婦聯、開發區管委會志愿者團隊和智公禪師、陽光家政、聊易科技等企業工作人員紛紛加入志愿者隊伍，構成了冬日里一道靚麗的風景線。
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在火車站、汽車站等交通樞紐，人社志愿者開展“春暖農民工”行動，向務工人員發放政策宣傳頁、手提袋，幫助搬運行李、贈送春節“福”，介紹我市就業崗位和扶持政策；在村莊社區，人社志愿者走村入戶探訪失業人員、殘疾人，為3000名重點幫扶對象提供精準就業援助服務；在河南省濮陽市范縣城關鎮，莘縣人社局與范縣人社局聯合組織范莘“春風行動”招聘會，服務兩省群眾2000余人次，實現了魯豫毗鄰地區人力資源領域深度合作、協同發展、互惠共贏。
便民利企政策宣講送到千家萬戶
用人單位和勞動者的需求在哪里，就業人才服務政策就宣講到哪里。招聘會上，工作人員向求職者發放就業創業扶持政策清單、“青年興聊”政策讀本、就業創業“一件事”辦事指南，向企業介紹創業擔保貸款、一次性擴崗補助、職工培訓補貼、吸納就業困難人員社保補貼等政策，開展流動人員人事檔案政策“四進”宣傳活動，并設置勞動仲裁、勞動監察咨詢臺現場聽取群眾訴求，發放各類政策宣傳頁5000余份，答復咨詢400余人次。
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人事檔案，伴隨一生。在流動人員人事檔案政策宣傳臺前，工作人員向往來求職者解讀檔案的重要性。“檔案是記錄個人經歷、政治面貌、業務能力等情況的重要文件，對個人就業、晉升、社保、退休等都起著關鍵作用。您知道自己的檔案現在存放在哪里嗎？”多位求職者表示因畢業多年、單位更換，對個人檔案沒有引起足夠的重視。
“流動人員人事檔案由縣級以上公共就業人才服務機構，以及經人社部門授權的單位管理，嚴禁個人保管本人或他人檔案。查詢本人檔案，可以在人社部政務平臺‘跨省流動人員人事檔案管理服務’模塊，本市戶籍的流動人員可在我市12333服務網站查詢，也可通過電話提供基本信息后查詢。檔案接收條件、轉出所需材料、查閱流程等問題，請看這張明白紙或直接撥打我們的服務電話。”聽了工作人員的介紹，去年自濰坊畢業返回家鄉求職的周佳佳當場開始了查詢，“以前對檔案的重要性認識不足，也不太清楚具體的管理政策和辦理流程，今天收獲很大，學到了很多有用的知識。”
培訓賦能職業指導助力穩步前行
春節剛過，“魯西嫁接工”團隊的“娘子軍”們就踏上了外出之路。“我是前年參加的嫁接工培訓，原來家里開箱包加工廠，疫情期間堅持不下去倒閉了，鎮上組織了免費的嫁接培訓班，學成之后跟著姐妹們天南海北都去過，等這個活結束，過幾天有個去寧夏的團隊我也報名了，現在每月收入都能過萬。”在東昌府區沙鎮的西瓜育苗大棚里，來自莘縣張魯鎮的李亞楠忙得不亦樂乎。帶隊人員楊艷華介紹，通過40課時的理論和實踐學習，學員基本上可以熟練掌握嫁接技術要領。培訓奠基、勞務搭橋，嫁接工的足跡遍布全國各地，還遠赴俄羅斯、新西蘭等國，人均年收入10萬元以上，“魯西嫁接工”勞務品牌使“居家婦女”變成了家里的“頂梁柱”、穩就業促增收的“主力軍”。春節期間，莘縣人社部門組織種苗繁育員培訓3個班期，吸引了150多人參加。
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就業是民生之本，創業是就業之源。活動現場，職業指導服務區、創業指導咨詢區氣氛熱烈，山東省“十大優秀創業導師”路懷鵬、張林林，山東省職業指導服務專家趙云新和團隊成員與勞動者面對面溝通交流。“職業指導可以幫助求職者了解自己內在特質、確定職業目標和發展方向、掌握求職技巧，并有針對性地提供相匹配的就業崗位。創業指導針對有意投身創業的勞動者，幫助他們了解市場和商業環境，制定科學有效的創業計劃并提供指導性建議，以提高創業成功率。”市就業人才中心創業服務科科長李靜介紹。一位剛畢業的女大學生懷揣著創辦家政公司的夢想來到現場，導師從市場調研、資金籌措、團隊建設等方面為其提供了詳細指導，介紹了創業擔保貸款、創業培訓、創業補貼等政策，并互留聯系方式后續隨時溝通交流。
訪企問需深度調研推動精準施策
春節后企業復工復產形勢如何，用工需求有什么變化，當前困境難點在哪里，需要哪些幫扶政策……紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行——為了解棉服產業用工和發展情況，市就業人才中心以侯營鎮云海服裝廠為“小切口”，不打招呼直奔生產車間，實地探訪企業生產經營情況，幫踩著縫紉機的大娘搬貨物、和帶著孫子的大娘聊家常，向企業負責人任鳳云深入了解吸納帶動就業、員工收入、生產銷售、企業發展等情況，探討“企業發展需要什么、人社部門能夠提供什么”，為進一步完善就業創業扶持政策、加大人才招引服務力度等提供了遵循。
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走一線、查實情，就業人才中心組成調研小分隊，每一場招聘活動都與盡可能多的企業代表、隨機挑選的求職者進行溝通交流，利用各種機會問需求、解難題，開展“微調研”13場，探訪企業90多家、勞動者140多名，整理企業用工需求、技能培訓需求、創業資金需求等20余項，并及時反饋業務科室跟蹤抓好落實，用“鐵腳板”為用人單位和勞動者提供“政策找人”服務。小分隊深入中宇航空“解剖麻雀”，與管理團隊、技術團隊、培訓團隊深度溝通，共同探討如何做好“新質生產力催生新職業、新職業服務新質生產力”的“大文章”。
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使命職責在肩，服務永無止境。市公共就業和人才服務中心將持續聚焦產業需要、企業需求、勞動者期盼，廣泛開展就業專項活動，深入推進“社區微業”“創業齊魯”等系列行動，落實各項就業創業扶持政策，全力穩定就業基本盤，為促進高質量充分就業貢獻積極力量。
來源｜聊城市人力資源和社會保障局
（來源：山東省聊城市“聊城人社”微信公眾號）
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