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棲霞市公安局召開2024年全市公安工作會議

【歷史上的今天】欄目：政企信息發布時間：2024-03-14 20:18

摘要：北京時間2024年3月14日(農歷2024年2月5日)，星期四訊：打造有棲霞辨識度的“品質公安”——棲霞市公安局召開2024年全市公安工作會議。棲霞公安工作會議召開要求打造有棲霞辨識度的“品質公安” 為奮力開啟棲霞高質量發展新征程貢獻公安力量 2024年3月14日 3月14日，棲霞市公安局召開全市公安工作會議，深入學…

　　北京時間2024年3月14日(農歷2024年2月5日)，星期四訊：打造有棲霞辨識度的“品質公安”——棲霞市公安局召開2024年全市公安工作會議。

　　棲霞公安工作會議召開

　　要求打造有棲霞辨識度的“品質公安”

　　為奮力開啟棲霞高質量發展新征程

　　貢獻公安力量

　　2024年3月14日

　　3月14日，棲霞市公安局召開全市公安工作會議，深入學習貫徹中央、全省政法工作會議精神和全國、全省、煙臺市公安局公安局長會議精神，總結工作，表彰先進，分析形勢，動員全市公安機關錨定“品質公安”目標不動搖，加快形成和提升新質公安戰斗力。

　　棲霞市委副書記孫永剛出席會議并講話，市委常委、政法委書記姜立波傳達市委書記趙永剛，市委副書記、市長臧雷對全市公安工作的批示。副市長、公安局黨委書記、局長趙彬代表局黨委全面總結工作并部署下步任務。在家的局領導班子，各單位主要負責人，各單位除值班備勤外的全體民警、輔警、工作人員參加會議。

　　會議指出

　　過去一年，全市公安機關堅決貫徹落實市委市政府部署要求，精準有效打好防風險、保安全、護穩定、促發展“組合拳”，多項工作走在煙臺市前列。實踐證明，公安隊伍是一支善打硬仗、能打勝仗的隊伍，是一支實干擔當、勇于奉獻的隊伍，是一支黨委政府放心、人民群眾信賴的隊伍。

　　會議要求

　　要扛牢主責擔當，在平安建設上取得新進步。主動作為，加強矛盾糾紛調處不松勁；敢于亮劍，保持嚴打高壓態勢不手軟；夯實基礎，完善治安防控體系不停步。要發揚務實作風，在服務大局上展現新作為。要健全警企聯系服務長效機制，推進公安政務服務規范建設，持續深化行政管理服務改革，努力讓人民群眾感到服務更貼心、辦事更便利。要聚焦長遠發展，在改革實踐上實現新突破。深入推進大部制改革，完善“專業+機制+大數據”新型警務運行模式，精準落實“市縣主戰、派出所主防”職能定位。要擦亮忠誠底色，在建警強警上展示新形象。用堅定的信念凝聚隊伍，用過硬的能力塑造隊伍，用規范的執法提升隊伍。

　　會議強調

　　★一是堅持目標引領，打造有棲霞辨識度的“品質公安”。既要符合煙臺市局黨委提出的共性要求，也要符合棲霞實際、體現棲霞特點，具有棲霞辨識度，即突出整體打造、突出爭先進位、突出全面閉環、突出可感可觸、突出主責主業、突出守正創新。

　　★二是明確任務要求，狠抓十項工程載體。抓好黨建引領工程、捍衛政治安全工程、信訪工作法治化工程、打擊破案量質效提升工程、公共安全防控優化工程、法治公安建設工程、派出所標準化建設提質工程、“情指行”一體化統領工程、從嚴管黨治警大監督工程、活力警營工程十項工程，加快形成和提升新質戰斗力。

　　★三是注重落實見效，完善十項制度賦能。要繼續完善鞏固風險日監測制度、工作周調度制度、品質所隊指標量化制度、執法辦案白皮書制度、矛盾糾紛排查化解“一本帳”制度、社區警務工作標準件制度、偵研一體化制度、警英人才戰隊培養制度、一事一群聯辦制度、總結復盤制度，確保好用、管用，不斷提高決策的科學性、執行的高效性。

　　★四是閉環評價問效，用好“四項機制”保障。升級“行動力述職、嵌入式考察、融合化評價、差異化待遇”四項機制，激發干事創業熱情，凝聚團結奮斗力量。同時，強化“四項機制”結果運用，作為干部選用、表彰獎勵、職級晉升等重要依據，樹立“陽光透明、公平公正”的選人用人導向，堅決做到“有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先”，努力營造“快樂工作，幸福生活”良好氛圍。

　　供稿丨指揮中心

　　（來源：山東省煙臺市“棲霞公安”微信公眾號）

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