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| 龍口公安積極構建矛盾糾紛排查化解多元化新格局 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發布時間：2024-04-18 22:17
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摘要：北京時間2024年4月18日(農歷2024年3月10日)，星期四訊：龍口公安積極構建矛盾糾紛排查化解多元化新格局。
近年來，龍口公安積極踐行新時代“楓橋經驗”，以“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”為工作目標，堅持摸的上來、交的出去、化解的了，積極構建矛盾糾紛排查化解多元化新格局，全力維護社會平安穩定。
01
依托“一個中心”
實現…
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北京時間2024年4月18日(農歷2024年3月10日)，星期四訊：龍口公安積極構建矛盾糾紛排查化解多元化新格局。
近年來，龍口公安積極踐行新時代“楓橋經驗”，以“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”為工作目標，堅持摸的上來、交的出去、化解的了，積極構建矛盾糾紛排查化解多元化新格局，全力維護社會平安穩定。
01
依托“一個中心”
實現矛盾糾紛雙向流轉
積極爭取市級層面支持，市委政法委在全市層面進一步明確鎮街區在矛盾糾紛排查化解中的屬地責任，充分發揮“一站式”矛調中心職能作用，加強與屬地派出所的聯動配合，推行《風險提示函》制度，派出所民警對日常排查、警情處置、案件辦理過程中，發現的非警務類矛盾糾紛，以《風險提示函》的形式，及時推送轉交矛調中心，中心接收后，立即進行二次分流轉辦、跟蹤督辦，并將處理結果反饋給派出所。
同時，發動村干部、網格員、警務助理、社會志愿者等群防群治力量，常態化進行矛盾糾紛排查化解，對矛盾糾紛突出或者涉嫌違法犯罪的，及時移交派出所依法處理，避免事態擴大升級。通過上述矛盾糾紛風險隱患的雙向提醒、雙向流轉，實現矛盾糾紛排查化解的閉環管理。
今年以來，共向鎮級“一站式”矛調中心推送《風險提示函》50余份，處置成功率達95%以上；矛調中心向派出所移交案件線索3起，派出所均依法處理。
02
推行“三所聯調”實現矛盾糾紛聯動化解
在庭所對接、警律聯調的基礎上，按照上級部署要求，健全社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，屬地派出所聯合司法所、律師事務所，實行“三所聯調”機制。由派出所牽頭，在各派出所設置“三所聯調”工作室，司法所、律師事務所采取定期值班、預約到崗、隨叫隨到等靈活有效的工作機制，選派專兼職人民調解員、律師參與糾紛類警情的調解，開展調查化解、法律支持、風險評估、跟蹤回訪等工作，對短時間無法調解、風險較大、需屬地黨委政府或者其他職能部門參與的，及時報送“一站式”矛調中心協調處置。
近日，新嘉街道兩戶居民因裝修產生糾紛，進而發生撕打。民警在處理警情時，了解到雖然是鄰里糾紛，但雙方積怨已深，如果走硬性處罰程序必然會加重矛盾。于是，民警、司法調解員、駐所律師便齊上陣，從法、德、理等方面入手，耐心細致做工作，使雙方均認識到自已的錯誤行為，最終握手言和。
03
匯聚“N”方力量實現矛盾糾紛全量排解
聯動龍口法院“法潤芝陽”訴源治理平臺，將全局派出所分管副所長、辦案民警和警務助理共600余人加入警法聯調人員庫，積極打造警法聯調共同體，對因矛盾糾紛引發的傷害類、毀財類等案件，民警在依法辦理的同時，引入處罰前司法調解，推動建立“調解優先、訴訟斷后”的矛盾分層化解機制，將矛盾糾紛訴前化解工作延伸到派出所。
積極組織“兩代表、一委員”、村企干部、警務助理、老黨員等在基層有威望、會調解的人員，建立1000余人的村級調解“智庫”，對工作中發現的鄰里、家庭、情感等矛盾矛盾第一時間靠上化解，做到小事不出村、大事不出鎮。
依托行業調委會、基層人民調解組織、個人調解工作室等社會力量，建設了“陳學童工作室”“馬春江工作室”等特色工作室，總結形成了“五調聯動”“警網融合”等工作經驗，利用駐所工作室現場調解、社會調解力量上門調解、會同行業部門聯動調解等形式，不斷提升矛盾糾紛調解的精準性和針對性。
近日，東江派出所民警在辦理一起毆打他人案件時，了解到雙方當事人有業務往來，因為一時激憤發生撕打。如果只是簡單依法進行處罰，會使兩人積下仇怨。為確保法律效果和社會效果有機統一，民警在“法潤芝陽”平臺上申報訴前調解，在法院訴源治理中心法官的配合下，啟動“警法聯調”，僅用一天時間就將案件成功調解，既讓雙方免于處罰，也為雙方理清了經濟業務關系，贏了雙方一致致謝稱贊。
供稿：治安大隊
（來源：山東省煙臺市“龍口公安”微信公眾號）
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