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| 安徽省阜陽市太和縣雙廟鎮(zhèn)“四步走”抓好年輕干部隊伍建設 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發(fā)布時間：2023-03-15 22:15
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摘要：北京時間2023年3月15日(農(nóng)歷2023年2月24日)，星期三，安徽省阜陽市太和縣雙廟鎮(zhèn)“四步走”抓好年輕干部隊伍建設。
近年來，雙廟鎮(zhèn)堅持把培養(yǎng)好使用好年輕干部作為一項長期性、必要性、重要性工作來抓，在干部培養(yǎng)、管理和使用上積極探索，努力打造一支“講政治、業(yè)務精、作風好”的高素質年輕干部隊伍。
以學習教育強黨性，標定理…
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北京時間2023年3月15日(農(nóng)歷2023年2月24日)，星期三，安徽省阜陽市太和縣雙廟鎮(zhèn)“四步走”抓好年輕干部隊伍建設。
近年來，雙廟鎮(zhèn)堅持把培養(yǎng)好使用好年輕干部作為一項長期性、必要性、重要性工作來抓，在干部培養(yǎng)、管理和使用上積極探索，努力打造一支“講政治、業(yè)務精、作風好”的高素質年輕干部隊伍。
以學習教育強黨性，標定理想信念“定星盤”。堅持以理論武裝“固本”、黨性教育“鑄魂”。按照年輕干部“缺什么、補什么”的原則，常態(tài)化開展干部培訓，充分發(fā)揮基層黨校在干部教育中主陣地作用，每年舉辦春季秋季黨員干部培訓班，邀請縣委黨校骨干教師授課，做到常學常新，篤信篤行。以學習宣傳貫徹黨的二十大精神、黨史學習教育等為契機，常態(tài)化推進理論學習，通過集中領學、上臺演講、心得分享等方式，引領廣大年輕干部堅定理想信念，砥礪政治品格。
以實踐歷練提能力，錘煉擔當作為“鐵臂膀”。突出理論與實踐相結合，著力錘煉年輕干部“提筆能寫、上臺能講、遇事能干”的真本領。一是要求年輕干部每月至少撰寫一篇稿件，實行信息寫作月通報制度，使年輕干部把所干、所思、所想付諸筆端。二是提供充足上臺發(fā)言機會，讓年輕干部勤登臺，消除緊張情緒，提高表達能力。三是把鄉(xiāng)村作為鍛煉干部的“主戰(zhàn)場”，分批次安排40多名年輕干部到環(huán)境整治、秸稈禁燒、信訪維穩(wěn)等工作前沿歷練，讓干部在實踐中長本領、錘意志，在負重中強擔當、勇作為。
以關愛激勵促活力，奏響干事創(chuàng)業(yè)“主旋律”。堅持用制度激勵干部、以關懷凝聚人心，助力年輕干部牢記初心使命，更好擔當作為。一方面以考核制度增動力，結合實際制定《雙廟鎮(zhèn)公務員平時考核工作實施方案》，明確職級晉升與考察考核、表彰獎勵、紀律處分掛鉤，用好用活考核“指揮棒”，讓干部有干頭、有盼頭、有奔頭；另一方面以關心關愛增定力，開展干部座談會，主動傾聽年輕干部在工作、生活、情感等方面訴求，實實在在地為年輕干部排憂解難，真真正正地當好年輕干部的“娘家人”。
以監(jiān)督管理轉作風，牢筑廉潔從政“防腐堤”。踐行“監(jiān)督是對干部最好的保護”工作理念，以“三到位”引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。一是警示教育到位。持續(xù)開展“廉潔周講堂”“警示教育會”活動，用身邊反面案例警示教育年輕干部。二是監(jiān)管提醒到位。盯緊入職報到、職務調(diào)整等年輕干部成長周期中的關鍵節(jié)點，對年輕干部開展廉潔談話。三是問題糾正到位。對年輕干部身上發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，督促分管領導第一時間教育糾正，確保干凈擔當、行穩(wěn)致遠。
（來源：安徽省阜陽市太和縣人民政府）
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